Grupo BID Uruguay, PwC Uruguay y ONU Mujeres, en el marco del programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio”, lanzaron la primera edición del Premio: “El talento no tiene género, basado en Principios WEPs”. El mismo busca entre otras cosas, reconocer los avances y buenas prácticas ejecutadas por las empresas en Uruguay, dentro del ámbito de la igualdad de género y la complementariedad laboral. Fueron invitadas a participar empresas legalmente constituidas y domiciliadas en el Uruguay, nacionales o multinacionales, con y sin fines de lucro, de cualquier sector de actividad y con un mínimo de 10 colaboradores. Las empresas participantes completaron un cuestionario que consideró preguntas orientadas a las siguientes dimensiones: demografía, estrategia y políticas, atracción-selección, desarrollo, promoción, compensación, ambiente de trabajo inclusivo, flexibilidad y bienestar, cultura organizacional y comunidad. En su primera edición en Uruguay se postularon 48 empresas, entre ambas categorías: empresas nacionales y empresas multinacionales. Una vez concluida la revisión de las postulaciones, se identificaron a las empresas que tenían el mayor puntaje para pasara la siguiente etapa. En esta oportunidad Uruply S.A. es una de las empresas con mayor puntuación, la cual es el resultado de la valoración de las preguntas en cada una de las dimensiones arriba señaladas. Como parte del proceso, las empresas con mayor puntuación serán visitadas in-situ por profesionales de PwC Uruguay para validar la información registrada y conocer sus mejores prácticas. Estas visitas se realizarán entre el 17 de setiembre hasta el 4 de octubre Una vez realizada la validación, un Comité conformado por representantes del Grupo BID, ONU Mujeres y la Delegación de la Unión Europea en Uruguay, analizará los resultados y definirá las empresas ganadoras. En el evento de premiación, que se realizará el jueves 14 de noviembre de 2019, se reconocerá a las empresas ganadoras en ambas categorías