LUMIN ha venido colaborando en alianza con diversas organizaciones públicas y privadas para el desarrollo de los trabajadores de la empresa a través de diversas formaciones y capacitaciones.

En este marco, El pasado 5 de octubre se dio inicio al Entrenamiento Templar, para trabajadores de la empresa LUMIN, en el marco del acuerdo bipartito entre el sindicato y la empresa, apoyado por el INEFOP.

El Programa TEMPLAR es un entrenamiento en competencias transversales, o también llamadas habilidades blandas o socioemocionales, que ayudan a las condiciones de acceso o mantenimiento del empleo y trabajar competencias para: adaptación a contextos cambiantes y exigentes, aprendizaje continuo, comunicación, liderazgo participativo, orientación a resultados, resiliencia, trabajo en equipo, entre otras áreas.. Tienen por lo general una duración de 5 semanas.

Este primer módulo del curso esta a cargo de Manpower, cuyo foco es trabajar en competencias para mandos medios, y se trabaja con Asistentes y Coordinadores. Dicha instancia se realiza en el Polo Tecnológico de la ciudad de Tacuarembó.

Esta actividad contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible: ODS 8 Trabajo Decente y Crecimiento Económico; ODS 17 Alianzas para el Desarrollo.